Wij geloven in de kracht van de procesgedreven winkelformules in combinatie met onze eigen persoonlijke touch. Die touch, het DNA van Hans Geveling Supermarkten, is beter willen zijn dan gemiddeld, gecombineerd met een groot ‘samen -gevoel’ en hoge betrokkenheid bij de directe omgeving en geven om de wereld om ons heen. We combineren het beste uit de twee werelden. Hiermee creëren wij efficiënt gerunde winkels waarin alle ruimte is voor persoonlijke aandacht voor onze klant. Wij spelen dagelijks een belangrijke rol in het eten en drinken van de bewoners in onze buurt, en soms ver daarbuiten. Wij inspireren bij gezond eten en koken. Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs, zij maken het verschil. Wij stimuleren hun groei door hen kansen en een stimulerende en respectvolle werkomgeving te bieden waarin zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Zo beleven zij plezier aan hun vak en voelen zij zich thuis binnen het team, de winkel en onze organisatie.

Samen streven we naar diversiteit, welke een afspiegeling is van de omgeving en de maatschappij. Wij verbinden ons lokaal en zijn betrokken bij buurt en geven om de wereld om ons heen. Dit doen we door sponsoring van lokale initiatieven welke in de directe omgeving van onze winkels plaatsvinden. Door zitting te nemen in de besturen van de diverse winkelcentra of gebieden. Of door lokaal assortiment aan onze winkels toe te voegen als dat kansrijk is. Geven om de wereld om ons heen doen we via de Hans Geveling Foundation. Bijvoorbeeld bij projecten in Afrika met als doel de leefomstandigheden te verbeteren, ontplooiing en zelfredzaamheid van inwoners te stimuleren. Zo blijven wij de beste in de buurt. Met een eigen persoonlijke touch HG.